Chargé de mission mobilités actives

Com­mu­nauté d’agglomération du Bassin d’Arcachon Nord

Sous l’autorité directe de la Direc­trice Générale adjointe
Direction/Service de rat­tache­ment : DGA Développe­ment et Cadre de vie

CONTEXTE

Située à 40 mn de la métro­pole bor­de­laise sur un ter­ri­toire dynamique et attrac­t­if d’un point de vue économique, touris­tique et démo­graphique, la Com­mu­nauté d’agglomération du Bassin d’Arcachon Nord compte 65 000 habi­tants répar­tis sur 8 Com­munes. La COBAN con­naît depuis plusieurs années une sit­u­a­tion de crois­sance démo­graphique par­ti­c­ulière­ment forte qui devrait se pour­suiv­re à un rythme soutenu.

Com­pé­tente en matière de mobil­ité depuis le 1er jan­vi­er 2018, la COBAN a adop­té un sché­ma des mobil­ités et un sché­ma spé­ci­fique­ment dédiés aux modes doux. Elle s’attache désor­mais à met­tre en oeu­vre de manière opéra­tionnelle les plans d’actions détail­lés dans les sché­mas.

La COBAN souhaite com­pléter l’équipe de la Direc­tion Mobil­ité et Trans­ports en recru­tant un chargé de mis­sion spé­ci­fique­ment dédié aux mobil­ités actives et alter­na­tives.

FINALITE DU POSTE

Sous la respon­s­abil­ité de la Direc­tion générale Développe­ment et Cadre de vie et en lien avec la Direc­tion générale des ser­vices tech­niques (DGST) pour les opéra­tions d’aménagement, le chargé de mis­sion Mobil­ités actives est le garant de la mise en oeu­vre des actions de développe­ment des mobil­ités alter­na­tives à la voiture.

MISSIONS ET COMPETENCES TECHNIQUES :

Pilotage et coor­di­na­tion des pro­jets de la COBAN :

  • - Pilotage d’une étude sur le jalon­nement et la sig­nalé­tique et coor­di­na­tion des dif­férents parte­naires (CD33, PNR, ONF, com­munes, etc.) puis suivi de l’installation du jalon­nement et de la sig­nalé­tique
  • - En lien avec le ser­vice études et travaux, suivi de la réal­i­sa­tion du PPI pistes cyclables et de l’installation d’équipements (abris vélos sécurisés, sta­tions de gon­flage, etc.)
  • - Pilotage du volet modes doux du plan d’amélioration d’accès au pôle d’échanges inter­modal de Biganos (arceaux vélos, pan­neaux d’information, com­mu­ni­ca­tion)
  • - Pilotage de pro­jets de développe­ment des modes de déplace­ment inno­vants et alter­nat­ifs à l’autosolisme (VAE en libre-ser­vice, autopartage, déplace­ments mar­itimes, etc.)

Con­seil en mobil­ité et inci­ta­tion au change­ment de com­porte­ment :

  • - En lien avec la Direc­tion de la Com­mu­ni­ca­tion et le SIBA, créa­tion de cam­pagnes de com­mu­ni­ca­tion et de sen­si­bil­i­sa­tion
  • - A des­ti­na­tion des sco­laires : actions de sen­si­bil­i­sa­tion et for­ma­tion dans les étab­lisse­ments et accom­pa­g­ne­ment dans l’élaboration de plans de déplace­ment d’établissement sco­laire
  • - A des­ti­na­tion des entre­pris­es : inci­ta­tion à la pra­tique du vélo et accom­pa­g­ne­ment dans l’élaboration des plans de mobil­ité
  • - Val­ori­sa­tion de l’accès aux aires de cov­oiturage en vélo
  • - Pro­mo­tion de l’intermodalité
  • - Con­tri­bu­tion à la mise en oeu­vre du guichet unique de l’information mobil­ité porté à l’échelle du Pays Bar­val

Ani­ma­tion et coor­di­na­tion du réseau d’acteurs impliqués dans la pro­mo­tion et la pra­tique du vélo :

  • - Suivi des pro­jets d’aménagements cyclables d’intérêt com­mu­nal et des pro­jets d’apaisement de la cir­cu­la­tion
  • - Pilotage de la label­li­sa­tion Ter­ri­toire vélo en lien avec offices du tourisme du ter­ri­toire
  • - Coor­di­na­tion du référence­ment du linéaire cyclable et de la com­mu­ni­ca­tion liée aux amé­nage­ments cyclables
  • - Ani­ma­tion d’un réseau d’acteurs publics et privés (loueurs, asso­ci­a­tions, clubs cyclistes) afin de faire émerg­er des ini­tia­tives (évène­ments, cam­pagne de pro­mo­tion, etc)

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Rela­tions hiérar­chiques — place dans l’organisation de la col­lec­tiv­ité

Sous l’autorité hiérar­chique de la DGA Développe­ment et cadre de vie.

Rela­tions fonc­tion­nelles

  • -Rela­tions avec les agents de la Direc­tion Mobil­ité et trans­ports,
  • -Rela­tions avec le Chargé de pro­jet Mobil­ité durable du Pays Bar­val
  • -Rela­tions avec dif­férentes direc­tions de la COBAN
  • -Rela­tions avec l’ensemble des acteurs publics et privés impliqués dans les divers pro­jets
  • -Rela­tions avec les dif­férents publics con­cernés par les actions de la COBAN : sco­laires, salariés, etc.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIRS

  • - Man­age­ment de la mobil­ité
  • - Enjeux fon­da­men­taux de la mobil­ité durable, et en par­ti­c­uli­er con­cer­nant le vélo
  • - Règle­men­ta­tions en vigueur en matière de pra­tique cyclable
  • - Ingénierie de pro­jets
  • - Con­nais­sances en com­mande publique
  • - Con­nais­sances en com­mu­ni­ca­tion
  • Con­nais­sance de l’organisation et du fonc­tion­nement interne d’une col­lec­tiv­ité et des cir­cuits admin­is­trat­ifs
  • - Maîtrise des out­ils infor­ma­tiques et bureau­tiques, idéale­ment con­nais­sances en matière de SIG
  • - Qual­ités rédac­tion­nelles
  • - Tech­niques d’animation et de con­cer­ta­tion

SAVOIR-FAIRE

  • - Mobil­i­sa­tion d’une équipe pro­jet
  • - Capac­ité d’animation
  • - Capac­ité d’organisation et de ges­tion des pri­or­ités
  • - Capac­ité d’adaptation et réac­tiv­ité
  • - Capac­ité à ren­dre compte objec­tive­ment de l’activité
  • - Capac­ité à tiss­er un réseau rela­tion­nel avec les dif­férents acteurs et à tra­vailler en réseau

SAVOIR-ETRE

  • - Qual­ités rela­tion­nelles
  • - Disponi­bil­ité
  • - Force de propo­si­tion
  • - Autonomie
  • - Assiduité, rapid­ité d’exécution et fia­bil­ité
  • - Goût du tra­vail en équipe et en trans­ver­sal­ité
  • - Capac­ité d’adaptation aux évo­lu­tions (inter­locu­teurs, sujets, méth­odes)

PROFIL

For­ma­tion ini­tiale dans le domaine de l’aménagement ou de la mobil­ité, assor­tie d’une expéri­ence con­fir­mée en matière de mobil­ité durable, en par­ti­c­uli­er dans la pra­tique cyclable.

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :

  • -Prin­ci­pale­ment tra­vail en bureau, déplace­ments réguliers sur tout le ter­ri­toire
  • -Pics d’activité liés aux dif­férentes échéances du pro­jet.
  • -Disponi­bil­ité

CONDITIONS :

  • - CDD de 3 ans
  • - Caté­gorie A
  • - Fil­ière : Admin­is­tra­tive ou Tech­nique
  • - Rémunéra­tion statu­taire + Régime indem­ni­taire.

Poste à pour­voir pour le 1er sep­tem­bre 2019

Infor­ma­tions : Madame Stéphane PRUNIER, Direc­trice Générale adjointe.

Adress­er let­tre de moti­va­tion et CV avant le 31 mai 2019 ; à :
M. le Prési­dent de la COBAN
46, avenue des Colonies
33510 ANDERNOS LES BAINS.
05.57.76.17.17
contact@coban-atlantique.fr

Pour pos­tuler, envoyez votre CV et votre let­tre de moti­va­tion par e-mail à contact@coban-atlantique.fr

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